הקוד למניעת הטרדות מיניות והבטחת סביבה מקצועית
להנחיית מתאמנים, מאמנים והנהלה

• רקע ומטרה

במסגרת פעילותנו המקצועית, אנו מחויבים לשמירה על סביבה בטוחה, מכבדת ומקצועית. מתאמנים הנמצאים במצבים רגשיים שונים צריכים להיות מוגנים מפני ניצול לרעה, ובמקביל, על המאמנים להיות מוגנים מפני התנהגויות בלתי הולמות מצד מתאמנים. מסמך זה מגדיר את כללי ההתנהגות והגבולות הנדרשים, על מנת למנוע מצבים של הטרדות מיניות וליצור מסגרת עבודה בהירה, מוסרית ובטוחה.

• הגדרות

• הטרדה מינית – כל התנהגות בעלת אופי מיני או פוגעני אשר משפיעה לרעה על סביבת העבודה או פוגעת בכבודו של אדם.
• יחסי מאמן-מתאמן – יחסים מקצועיים בהם המאמן נדרש לשמור על גבולות ברורים, תוך הקפדה על שמירת כבוד, סודיות ואתיקה.
• חריגה – כל התנהגות או מגע אשר חורג מהגבולות המקצועיים והאתיים שנקבעו במסמך זה.

• עקרונות התנהגות

•  יחסי מאמן-מתאמן

• שמירה על גבולות מקצועיים:
  • הקפדה על יחס מכבד ורשמי בלבד.
  • הימנעות ממגע פיזי או מילולי שאינו נדרש במסגרת האימון המקצועי.
• כבוד הדדי וסודיות:
  • כל שיחה או מפגש מתבצעים תוך שמירה על פרטיות המתאמן.
  • יש להימנע מכל סוג של נגיעה או תגובה אשר עלולה להתפרש כניצול מצבו הרגשי של המתאמן.

•  חובת דיווח

• דיווח על חריגות:
  • כל מאמן נדרש לדווח בהקדם האפשרי להנהלה על כל סימן לחריגה מהגבולות המקצועיים.
  • דיווחים יטופלו בצורה דיסקרטית, מקצועית ומהירה, תוך שמירה על סודיות זהות המתלוננ/ת.

•  שמירה על כללים אתיים

• התנהלות אתית:
  • כל המעורבים מתבקשים לפעול ביושר, בכבוד ובהתאם לכללי אתיקה מקצועיים.
  • יש להקפיד על שקיפות בפעילות ולהימנע מכל מגע או אמירה שעלולים להתפרש כהטרדה או ניצול רגשי.

• אחריות ההנהלה

• הגנה ותמיכה במאמנים:
  • ההנהלה מחויבת לספק סביבה עבודה בטוחה, בה כל מאמן יוכל לפעול ללא חשש מהתנהגויות בלתי הולמות מצד מתאמנים.
• טיפול במקרים:
  • כל דיווח ייבדק בקפידה וההנהלה תנקוט בצעדים המתאימים במידת הצורך, כולל סנקציות מתאימות.
• הדרכה ומעקב:
  • העברת הדרכות תקופתיות בנושא אתיקה מקצועית, גבולות ההתנהגות ודיווח על חריגות.
  • מעקב אחרי יישום הקווים והבטחת עמידה בכללי ההתנהגות.

• מנגנוני דיווח וטיפול

• ערוצי דיווח:
  • דיווחים יתקבלו באמצעות מערכת פנימית או ישירות דרך מנהלי ההדרכה.
  • ניתן לפנות באופן אישי או אנונימי, בהתאם להעדפת המתלוננ/ת.
• תהליך טיפול:
  • כל דיווח ייבדק תוך מתן יחס מיידי, דיסקרטי ומקצועי.
  • במידת הצורך, יעורבו גורמי אכיפת החוק כנדרש בחוק.

• סנקציות ואמצעי הרתעה

• פעולות מונעות:
  • קיום הדרכות וסדנאות בנושא אתיקה והתנהלות מקצועית.
  • הבהרת הציפיות והגבולות לכל העובדים והמתאמנים.
• סנקציות:
  • במקרה של הפרת הקווים, תינקט פעולה בהתאם לנהלים, הכוללים אזהרה, פסילה זמנית או סיום ההתקשרות במקרים חמורים.

• התחייבות וסיכום

המסמך נועד לשמש ככלי מניעה והכוונה לשמירה על סביבה עבודה בטוחה, מקצועית ומכבדת. כל אחד מהמעורבים מחויב לפעול על פי הנחיות אלו ולהיות שותף בהבטחת הרמה אתית ומקצועית גבוהה בעסק.

הנהלה ומאמנים כאחד מתחייבים לשמור על קווים אלו ולפעול במידת הצורך לדווח על כל חריגה או הפרה, על מנת להבטיח את שלומם ורווחתם של כל הצדדים.

מסמך זה מחייב את כל בעלי התפקיד בעסק ומיועד לשימוש פנימי בלבד. עמידה מלאה בהנחיות תבטיח סביבת עבודה בטוחה, מוסרית ומקצועית.