בשנים האחרונות, ובמיוחד מאז פרוץ מגפת הקורונה, חל זינוק משמעותי בביקוש לאימונים אישיים באמצעות פלטפורמת זום. ?? אבל מעבר לנוחות ולגמישות, למפגשי אימון דיגיטליים יש יתרונות רבים שהופכים אותם לאפקטיביים לא פחות, ואולי אף יותר, ממפגשים פרונטליים. הנה כמה מהסיבות העיקריות: אלו רק חלק מהיתרונות שהופכים את מפגשי האימון בזום לכלי כל כך אפקטיבי ועוצמתי. […]
חברות יקרות בוועדי עובדים, יש לי הצעה מנצחת בשבילכם! ?✨ אם אתן רוצות להעצים את העובדים שלכן ולייצר ערך אמיתי עבורם – השקיעו בסדנאות להתפתחות אישית ומקצועית, שיצעידו אותם ואת החברה כולה קדימה. ?? נכון, התפקיד של ועד העובדים כולל בדרך כלל מו"מ על תנאי שכר, הטבות ובונוסים – אבל אסור לשכוח שההון האנושי של […]
בעולם המשתנה של ימינו, גמישות והתאמה לצורכי הלקוח הם שם המשחק. ?? לכן אנחנו מציעים לחברות וארגונים את המודל ההיברידי החדשני – שילוב מנצח של הרצאות פרונטליות לצד תכנים דיגיטליים. הנה הסיבות שבגללן זו הנוסחה המושלמת להעצמת העובדים שלכם: אלה רק חלק מהסיבות שבגללן המודל ההיברידי הוא ה-דבר הבא בעולם ההדרכות הארגוניות. ?? אנחנו מזמינים […]
אם אתם רוצים להעצים את העובדים, לשפר את מיומנויותיהם וליצור סביבת עבודה יותר מומטיבית – שילוב הרצאות וסדנאות בחבילת ההטבות הוא צעד מנצח! ?? הנה כמה טיפים שיעזרו לכם לעשות זאת נכון: הטיפים האלו יעזרו לכם לשלב את ההרצאות וההדרכות כחלק אינטגרלי מחבילת ההטבות, בצורה אסטרטגית ואפקטיבית. ?? אבל אל תשכחו – ההכשרות האלו הן […]
"שאלות ותשובות על תהליכי הליווי והעצמה של עובדים עם רוני שינקמן" ❓?? בטח יש לכם שאלות רבות לפני שאתם מזמינים הרצאה או סדנה לארגון שלכם. ?❓ אספנו עבורכם את השאלות הנפוצות ביותר, והבאנו את התשובות הענייניות של המומחית רוני שינקמן – כדי שתוכלו לקבל החלטה מושכלת! ?✅ ש: מה הופך את ההרצאות והסדנאות של רוני […]
רוצים לקדם את החברה שלכם ליעדים חדשים? ? ההשקעה בפיתוח ובלמידה של העובדים היא הדרך הבטוחה ביותר! ??? הנה 5 תחומים שכדאי לכל ארגון לשלב בתוכנית ההדרכה כדי להניע צמיחה משמעותית: השילוב של 5 תחומי הלמידה האלו יחולל מהפכה של ממש בארגון שלכם. ?? הוא יהפוך את העובדים לגרסה המשודרגת של עצמם, עם מיומנויות וכלים […]
האם אתם רוצים צוות מגובש יותר, יצירתי יותר ופרודוקטיבי יותר? ? ההשקעה בפיתוח אישי ומקצועי של העובדים היא המפתח! ? מחקרים מראים קשר ישיר בין רמת שביעות הרצון והרווחה הנפשית של עובדים לבין התפוקה, המוטיבציה וההישגים שלהם בעבודה. ? כשעובדים מרגישים שהארגון מעריך אותם ומשקיע בהם, הם נוטים להיות מחוברים ונאמנים יותר לארגון ולתפקיד. ? […]
שם תוכלו למצוא המלצות חמות על מוצרים וחוויות שניסיתי, תשובות לשאלות נפוצות על זוגיות, משפחה ויחסים
